آقای استاندار، در سال نوآوری و شکوفایی دستی بر سر روی برخی مدیران تان بکشید!

خلیج فارس- عبدالحسین قاسمی: سال 1387 از سوی مقام معظم رهبری به عنوان سال «نوآوری و شکوفایی» نام گذاری شده است و  انتظار می رود تا با بهره گیری از رهنمودهای مقام رهبری و تلاش تمامی مسئولان خدمتگذار ایران اسلامی، شاهد ارتقا و بهبود شرایط کنونی ایران عزیزمان باشیم.

حضرت آیت الله خامنه ای در سخنان نوروزی خود با اشاره به چشم اندازها و امیدهای بسیار روشن در سال 1387خطاب به مسئولان نظام فرمودند: «انتظار مهم در سال جاری این است که فعالیت هایی که در سال های گذشته انجام شده و کارهایی که دولت در سال های اخیر انجام داده، به نتیجه و شکوفایی برسند و کام مردم از نتیجه این فعالیت ها و تلاش ها شیرین شود، بنابراین امسال را سال نوآوری و شکوفایی می نامم.»

در بوشهر اما مدیرانی بازنشسته و ناکارآمد میزهای مدیریتی را به اشغال خود درآورده اند که به هیچ وجه پاسخگوی «دسته گل های مدیریتی شان» نیستند و بالاترین مقام اجرایی استان هم به بهانه «بومی بودن» همواره از آنها حمایت کرده و یا دست کم در مقابل ضعف های مشهودشان سکوت اختیار می کند.

آقای استاندار، باور بفرمایید در سال نوآوری و شکوفایی باید دستی بر سر و روی برخی مدیران خود بکشید که از انجام وظایف خود در قبال افرادی که در گستره خدمت رسانی آنان قرار دارند عاجز مانده اند و در نهایت «غرور» از پاسخگویی به مطبوعات و رسانه ها شانه خالی می کنند!

آقای افراشته، اگر قرار باشد با مدیرانی از این دست امسال را هم بگذرانید و بی اعتنا به انتقادات و انتظارات افکار عمومی بمانید، بی درنگ از تحول و نوآوری در اداراتی نظیر آموزش و پرورش (که یکی از مدیریت ناتوان استان را در خود جای داده است) خبری نیست و همچون گذشته هربار شاهد تجمع، اعتراض و نارضایتی عمومی فرهنگیان و مخاطبان بزرگترین دستگاه اداری مرتبط با جامعه خواهیم بود.

جناب استاندار، نزول رتبه استان بوشهر در کنکور سراسری با وجود کمک 350 میلیونی منطقه اقتصادی- انرژی پارس، توان پایین چانه زنی مدیرکل آموزش و پروش استان برای گرفتن امتیازات اداری که پیامد آن تصویب چند مصوبه خرد و جزیی در سفردوم هیات دولت برای فرهنگیان استان بود، رخوت و سکون موجود در دستگاه آموزشی استان بوشهر و گلایه بسیاری از همکاران ستادی و فرهنگیان استان از نحوه تعامل و برخورد آقای عباسی و عدم موفقیت این سازمان در صرفه جویی اداری با هدف کاهش هزینه ها و کسری بودجه آن و نهایتا بازنشستگانی که برای دریافت پاداش 30 سال خدمت صادقانه خود مقابل محل کار وی تجمع می کنند و عدم توانمندی این مدیر کل برای تعامل با این قشر و نوع برخوردی که این عزیران را با «مدیری ناتوان و بی مسئولیت» مواجه می کند، تنها بخشی از حقایق موجود در دستگاه آموزشی این استان است.

نمونه آخر عدم پاسخگویی این مدیر «بازنشسته»، همین دو، سه هفته پیش بود که نخستین جلسه شورای اطلاع رسانی استان با حضور اغلب مدیران دستگاههای اداری بوشهر برای پاسخگویی به خبرنگاران برگزار شد، اما ظاهرا مدیرانی از جنس جناب آقای عباسی در کابینه شما ادعای «خودمختاری» دارند و غایب این جلسه بودند.

لابد حضرتعالی و معاونان مرتبط با این حوزه بیش از این از نواقص مدیریتی در این دستگاه و اداراتی نظیر آن با خبر هستید و همه اینها ضرورت یک تغییر و تحول را بیش از پیش بازگو می کند.

آقای استاندار، آموزش و پرورش استان و مدیریت آن، مشت نمونه خروار است و تنها یکی از آن چند دستگاهی می باشد که افکار عمومی انتظار تغییر و تحولی روبه جلو و موٍثر را در آن از شما دارند.

بار دیگر تاکید می کنیم برخی مدیران دستگاههای اداری بوشهر توان همراهی با مدیریت استان را ندارند و شاید سال نوآوری و شکوفایی بهانه خوبی برای تحولی در این دستگاهها باشد؛ تحولی که البته به سیاق گذشته «بازی و امتیاز دهی سیاسی» نباشد و با هدف حرکتی رو به جلو و با شناخت از توان و ظرفیت فرد جایگزین صورت پذیرد.

در نوشتار آینده جستاری در مورد عملکرد برخی دیگر از دستگاههای ناکارآمد استان بوشهر خواهیم داشت.